快三导师

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                SOCIAL RESPONSIBILITY 社会责任

                海尔施践行以“施力健康,乐善好施”为核心的社会责任理念『,在追求经济效益、保护股东利益⌒ 的同时,形成了以服务人类健▓康为主线,弘扬医者仁ぷ心,推动▼行业发展,注重人才建设,积极维护〗债权人和员工的合法权益,诚信对待合作伙伴,积极从事疾病防控体系建设、环境保护、社会救助、慈善捐助等公益事△业,从而促进公司本身与全社会的和谐发展。

                • 乐善好施

                  弘扬医者仁心

                  虽然我们不是白衣天使,但我们每一次的服务,都是对生命∩的承诺;虽然我们大多数员工没有奋战在与病魔◥抗争的第一线,但我们以我们力所能及的方式为人类搭起健康之桥,一端研◣发先进的医疗产品和技术,将优质的医疗产品引入流通领域,另一端链接广大医疗机构,同时热心公益,在力所能及的范围内,积极参加所在地区的防疫抗疫,养老院捐助,送医下乡,抢险救灾,捐款捐物,扶贫济困等●社会公益活动,用产品、服务和公益行动践行医者使命。

                • 施力健康

                  推动行业发展

                  投资建设生ξ物医药产业园,研发园,设立生命研究院,加♀入行业协会,加入医学联盟,与各级医疗机构『、专家研产合作,为地方生物医药产业政↘策意见建言献策,推动行业及社会发展。

                  人才建设,与十余家国内知名院校校企合作,设立人》才培养基地,举办培训班,培养更多的专业人才, 是浙江省级高校毕业生就业见习示范基地。

                • 诚实信用

                  合法经营

                  在日常的经营活动⊙中,自觉遵循自愿╱、公平、等价有偿、诚实信用的原则,遵守法律法♂规,社会公德、商业道德,接受政府和社会公众的监督。

                  积极搭建商业合作☆伙伴的诚信交易平台,过提供良好的售后服务渠道,妥善处理客户和商业合作伙伴等提出的〓投诉和建议。

                • 严控质量管理

                  强抓↘安全生产

                  承担医疗∏产品供应和医疗物流的重任,严控质量保障体系,注重安全生▲产,保障社会安全。

                • 关爱员工

                  职工权益保护

                  建立薪酬体系、激励机制等用人制度,保障职工依法享〓有劳动权利和履行劳动义务。尊重员工的人格,关爱员工,对女ξ 性员工实行特殊劳动保护。

                  建立劳动安卐全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对员工进行劳动安全卫生教育,为员工提供健康、安全的工作环境和生▓活环境,最大限度地防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

                  建立职业培训制度,积极开展职工培训,并鼓励和支持员工参加业余进修培训,为员工发展提供更多的机会。建立员工监事制度,关心和重视员工的合理需→求。

                  建立员工监事制度,关心和重视员工的合理需求。

                • 环境保护

                  关注可持续发展

                  技术改造,淘汰落后设备,建立现代化生产设施系○统,在管理上节约成本、降低能耗、充分利用信息共享资源推行无纸化办公,并提升资源的循〖环利用。

                  积极提倡员工爱护环境,改善环境,节约每度电、每滴水、每张纸,降低对能源的消耗,不断提高公司和员工的环保意识,参与到环☆境保护和可持续发展中,并共同创造美好的工作环境。